ホワイト経理への転職術｜ブラック企業を避けて”勝ち組”経理になる転活方法

ブラック経理とホワイト経理は辛さが全然違う

経理を大事にする会社と大事にしない会社があります。管理部門を充実させることで屋台骨がしっかりすると考える会社と利益を生み出さない無駄な部門と考える会社。この２つにはっきりと分かれます。

またその忙しさや働く環境は会社によって大きく左右されます。一言で言えば「ブラック経理は地獄、ホワイト経理は天国」。

ブラック経理にいる人は自分がブラックな環境で働いているかわかりにくいもの。ブラック企業とホワイト企業でどんな違いがあるのか、まずは説明したいと思います。

経理ブラック企業のヤバさ

本当にブラックな企業の経理に入社してしまうとヤバいです。

ヤバさの種類にも色々ありますが、簡単に言えば精神的・肉体的に追い詰められます。

ブラック企業では経理を「コストセンター」としか見ません。簡単に言えばムダな経費なので、コストカットの対象となりやすいのです。

結果としてこのような悪循環に陥ります。

経理ホワイト企業の天国さ

ブラック企業の経理のヤバさを見て「経理って全体的にヤバいんじゃない？」と思ってしまうかもしれませんが、全ての経理がこんなヤバいわけではありません。

逆にホワイト企業の経理はめちゃめちゃ労働環境が良いです。

ホワイト企業の経理の特徴を紹介します。

経理の良いところは、他の会社に転職しやすいこと。経理がない会社ってありませんし、共通のルールがあるので今までの経験を活かしやすい。

そういう意味では、経理で働いてるけど働き方に不満があるという人が他の会社に移るというのはかなり合理的なんです。

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STEP1｜ブラック企業の特徴を知ろう！

ブラック企業を避けるためには当然ですが、ブラック企業の特徴を知ることが大切です。

ブラック企業は一見するとブラック企業かどうかわかりません。入って初めてブラック企業だということに気づいて「マジか、こんなはずじゃなかった…」と後悔する人が多数。

そうならないためには、求人票を注意深く見てブラック企業の特徴がないか確認すること。

ブラック企業の特徴１｜年中求人募集を行なっている

いつ見ても求人募集を行っている会社はブラックである可能性が高いです。

ブラック企業はこのようなスパイラルに陥ってしまうのです。

人手不足であることが非常に多いため、そんな会社に入ってしまうと良いように使われるだけです。

ブラック企業の特徴２｜掲載されている給料が高すぎる

一般的な水準よりやたら高い給料を掲載している会社もブラックの可能性が高いです。

超有名企業や東洋経済の平均年収ランキングなんかに載ってる会社なら良いですが、知名度の低い会社で給料が良すぎる場合には要注意。

給料面で魅力を出さないと応募してこないために給料を高く設定していることが考えられます。

また、最近では「みなし労働時間」と言って、基本給の中に残業時間が含まれていることもあります。例えば基本給や手当に月40時間分の残業時間を含むという場合には、40時間を超えて初めて残業代が支払われます。

ブラック企業の特徴３｜未経験OKを強調している

求人票で「未経験でもOK」ということを全面に押し出している場合も注意しましょう。

未経験でもOKな会社は以下のいずれかです。

上2つの理由で未経験OKと言っているのであれば問題ありません。

問題なのは3つ目の理由で未経験OKとしている会社。誰でも良いので人手が欲しいという会社はボロ雑巾のように使い倒される可能性が高いのでやめましょう。

ブラック企業の特徴４｜離職率が異常に高く、平均年齢が低い

これは言われなくてもわかると思いますが、ブラック企業は離職率が高いです。

また、離職率が高い職場は従業員の平均年齢が低い傾向にあります。スタートアップ企業などは平均年齢が低いのは仕方ないですが、そうでない会社で若い人ばかりというのはブラックの匂いがします。

同年代の仲間が多いということは、組織として成立していない可能性が高いです。

「何か楽しそうだなぁ」と騙されて入ってしまうと、めちゃくちゃな組織の中でムチャ振りされるだけでなく、ライバルが多く昇進できないということにもなります。

ブラック企業の特徴５｜ネットの口コミが良くない

ネットの口コミが良くない会社はブラック企業の可能性が高いです。

応募する前に、口コミサイトの「OpenWork」や「転職会議」「キャリコネ」を見ておくことを強くおすすめします。

その口コミを見て、良い評価がほとんどないのであれば、本当に入社して大丈夫な会社かどうかを慎重に見極めていく必要があります。

STEP2：ホワイト経理の業界と求人ルートを知ろう！

ブラック企業の特徴を把握した後は、ブラック企業を避けるもう少し具体的なコツを紹介していきたいと思います。

実はブラック企業の求人ルートは決まっています。その求人ルートを回避することでブラック企業に就職する可能性が一気に小さくなります。

またブラック企業は業界によって偏りがあります。ホワイトな環境が多い業界も抑えておくと良いでしょう。

それぞれ説明していきます。

ブラック回避法１｜ホワイト企業の経理を目指すならハローワークは避ける

仕事を探す時に「ハローワークに行ってみよう」と考える人はあまり多くないと思いますが、使わないで正解です。

ハッキリ言ってしまうと、ハローワークはブラック企業など質の低い求人が多く、利用はおすすめできません。

何より致命的なのが、求人票に書いてある内容と事実が違うケースがあること。

ハローワークは求人票に記載されている内容の真偽を厳密に確認していない。なので、入社してみたら全く違う内容の仕事を与えられた、残業時間が多かった…なんてこともざらです。

厚生労働省の調査によれば、毎年4,000件前後も「求人票と実際の労働条件が違った」という相談が寄せられているそうです（実態と違う求人４０００件　ハローワーク）。

今や民間の優秀な就職・転職支援サービスが充実していますので、本当に職が見つからない人以外はハローワークを利用する必要はありません。

ブラック回避法２｜求人サイトや転職サイトの多くはブラック企業と思え！

転職しようと思った時にかなりの人が見るのはリクナビNEXTやIndeedなどの転職サイトです。

単純に「経理 転職」とかで調べると転職サイトがゴロゴロ出てくるのでそのままの流れで使ってしまうことが多いです。

こんな企業で働くことになってしまったら嫌ですよね。ちょっと検索して良さそうな求人に応募してみる、それはブラック企業への入り口かもしれません。

ブラック回避法３｜ホワイト企業が多いおすすめの業界を知る

業界によって、ホワイト寄りの業界かブラック寄りの業界かに分かれます。経理の場合は、営業とは違いノルマなどは無いのでビジネスモデル的にブラックになりやすいということはありません。

ブラック経理になりやすいのは以下のような特徴を持つ業界です。

一般的にスタートアップ企業の方が働き方がブラックになりやすいというのは想像できると思いますが、大企業であっても、業績の悪い会社はブラックになりやすいです。

業績が悪くなると、減損や繰延税金資産の回収可能性、引当金といったところを検討する必要が出てくる上に、経営層からの当たりも強くなるためです。

この業界の案件があればぜひ積極的に狙っていきましょう！

STEP3：転職エージェントを使うのが唯一おすすめできる転活方法

ここまでを踏まえた上で、私がおすすめできる唯一の転活方法は「転職エージェント」を利用することです。

経理業界と転職市場に詳しいプロにアドバイスを受けながら転職活動を進めていくのが一番良いです。

なぜなら、転職エージェントを使うことで転職活動をラクに進めることができるからです。

自分でやると面倒臭いし、どうやっていけば良いかわからないことを全て無料やってくれます。

転職エージェントというと、「さぁ転職しようぜ！」と強引に転職を勧められるというイメージがあるかもしれませんが、実際そんなことはありません。

優良な転職エージェントは、希望をしっかりと聞き自分に合う職場がなければ「転職をしない」という選択肢も提示してくれます。

ホワイト経理に入るために転職エージェントを使うべきなのは、以下の2つのメリットがあるからです。

転職エージェントのメリット１｜求人企業の生の雰囲気を知っている

転職エージェントは、企業の採用担当者と打ち合わせを行っています。つまり、その企業の募集背景や労働環境について直接聞いている。

言い換えれば「企業の生の雰囲気を知っている」と言え、

ということを教えてくれるのです。

転職サイトだと実際の労働環境を読み取るのは至難のワザです。この嘘偽りない情報を転職エージェントから得られることで、ブラックな環境の会社に入る確率はグッと減ります。

転職エージェントのメリット２｜人気のホワイト企業に合格するノウハウがある

転職エージェントは、転職活動で合格に導く本物のノウハウを持っています。

今まで数々の人の転職を成功させてきた実績があります。

ノウハウを添削や面接対策に落とし込むことによって、自分で応募書類を書いたり面接対策をしたりする場合より数倍は合格確率が高まります。

STEP4：転職エージェントの力を借りて転活をする

ここまでで、プロの力を借りながら転職活動を進めるべきということはわかりましたよね。

しかし、転職エージェントを調べるといっぱい出てきて、一体どれを選べば良いのかわからない。この転職エージェント選びでつまづいてしまう人も多いです。

転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際のポイントは以下の通りです。

経理経験者の転職で使うべき転職エージェント３選

未経験から経理への転職で使うべき転職エージェント３選

続いて、営業から経理など違う職種から経理に転職したいと考えている人におすすめの転職エージェントを紹介します。

経理未経験１位｜就職Shop：ニート・フリーターなど社会人経験が少ない方におすすめ

経理未経験でもブラック企業を回避してホワイト企業の正社員として働きたい！

社畜として使い倒される働き方なんかしたくない！という人には「就職Shop」がおすすめです。

紹介される求人は全て就職Shopが訪問して取材を行った企業。そのため求人票では確認できない実際の労働環境がわかります。

「銀座」「新宿」「立川」「横浜」「千葉」「大宮」「大阪」「三ノ宮」「烏丸」と関東だけでなく関西にお住いの人でも利用できる便利さが魅力。

当サイトのイチオシです。ぜひ一度就職ショップに相談してみて下さい。

就職Shopの詳細はこちら

経理未経験２位｜DODA：保有案件数とサポート体制が充実の総合転職エージェント

未経験案件数で国内トップクラスなのが、「DODAエージェントサービス」。

単純な案件数はリクルートエージェントの方が多いですが、転職満足度No.1と言ってる通り、サポートの質が高いのが特徴です。

自己PRや志望動機をどう書けば良いかわからないという人に対しても丁寧にサポートしてくれるので、これから転職活動を始める人には頼りになります。

DODAの詳細はこちら

経理未経験３位｜パソナキャリア：全国対応なのが魅力

とにかく転職候補者に対するサポートが手厚いことで有名なのが「パソナキャリア」。

現職で行っている経験と経理業務をうまくリンクさせて、未経験でも合格する応募書類に磨き上げるアドバイスが得意です。

この2つにより年収がアップする事例が多いのが特徴です。

取り扱い求人別の職種比率を見ると「管理部門」の割合は12.４％。

パソナグループは元々派遣業をスタートとしていることもあり、経理に強いです。

また、パソナキャリアであれば「北海道」から「沖縄」「海外」に至るまでサービスを受けられます。

パソナキャリアの詳細はこちら

ホワイト経理に転職する方法まとめ

ホワイト経理として就職する方法について説明してきました。

覚えておいて欲しいコツは一つ。転職エージェントの力を借りるということです。

＜経理経験者の転職で使うべき転職エージェント＞

＜未経験から経理への転職で使うべき転職エージェント＞